处分通报范文精选八篇

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篇一 ：处分通报

宏远公司文件

宏远发﹝20xx﹞12号

宏远公司

关于处罚职工肖雨的通报

各处、室及分公司：

肖雨， 男， 28岁， 系公司后勤部水电工。自20xx年x月从外单位调进本公司， 主要从事后勤水电设备维护工作。在两年的工作里， 肖雨同志工作态度不端正， 自由散漫， 经常迟到早退， 无视工作纪律， 擅离职守， 人际关系极差， 经批评教育， 屡教不改。

今年x月16号下午， 肖雨又聚众喝酒， 酒后失控， 与同旁边的客人发生争吵， 动手打砸伤人， 被公安扭送到公司保卫部。

肖雨种种行为， 不仅引起了公司同事及周围居民的极大不满， 也给公司形象和利益带来了极大的损害。为严肃纪律， 经公司研究决定， 给与肖雨记大过处分并扣发一个季度奖金， 用以赔偿受害人损失。

处罚不是目的， 改正才是关键。通过此次事件， 希望肖雨同志能痛定思痛， 深刻反思总结， 积极改正错误。对于公司其他员工， 也应引以为戒，  加强自律， 严格遵守公司规定， 维护公司形象和利益。

宏远公司

二○20xx年x月x日

篇二 ：处罚通报范文

　　关于处理周末报餐行为的通报

　　兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来， 经核查在**年**月**号和**月**号期间， 该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡， 其行为明知故犯， 目无视公司管理规定， 严重影响公司相关管理纪律， 念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好， 为严肃周日报餐管理纪律， 警戒他人， 杜绝类似现象的发生， 根据周末报餐有关规定， 经公司生产部管理层研究决定， 现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐， 如再发生类似现象， 公司将给予严肃处理！

　　特此通报！

　　****文化产业有限公司

　　生产部

　　20xx年4月19日

　　通报批评

　　公司全体员工:

　　公司某某员工X月X日下班后， 没有从检测门离开。严重违反了公司的考勤管理制度， 给公司的管理带来了不良影响。为加强管理， 严肃制度， 经公司研究决定， 给于某某员工通报批评的处理， 要求其他员工引以为戒。

　　特此通报

　　后勤部

　　年 月 日

篇三 ：处罚通报 范文

　　处 罚 通 报

　　公司____________部门____________因____________________， 违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。现公司根据员工奖惩条例______________________________的规定， 作出以下处罚决定：

　　1、

　　2、 ________________________________________； ________________________________________；

　　特此通报

　　人力资源部

　　年 月 日

篇四 ：学生受处分通报

　　关于经贸系学生张三处分的通报

　　为了严肃学院纪律， 营造学院良好的学习生活氛围， 根据学院有关规定， 院领导研究决定， 给予张三同学警告处分一次， 并通报全院。

　　张三同学在上学期为到网吧游戏、聊天而无故缺课共达20学时， 导致两门功课在期考中不及格。经过学院领导教育未发现自身错误， 其造成的后果很严重， 影响很坏。

　　希望张三同学能知错悔改， 从中吸取教训。也希望其他同学能引以为鉴， 正确对待学习生活。

　　公章

　　二〇

篇五 ：关于违纪处分的通报

　　关于违纪处分的通报

　　各部门：

　　校卫队队员郭XX、孙XX两人自入职以来一直在工作之余从事非法营运， 严重违反我校相关规定， 造成极坏影响。

　　经研究， 决定给予校卫队队员郭XX、孙XX严重警告处分。 此通报

　　中山市XXXX学校

　　20xx年3月26日

篇六 ：处罚通报范本

　　成都祥木林家具有限公司 CHENGDU XIANGMULIN Furniture Co Ltd

　　关于生产制程质量管控文件

　　祥木林品质部字【201501】 为确保产品质量合格， 如何提高生产效率， 杜绝返工， 节约时间降低成本， 提倡全员参与品质， 一次做好的方针。具体条例如下。

　　1.各工序实施自检， 互检， 务必做好首件确认工作。由组长， 主管， 质检员共同确认后方可加工， 否则一次处罚10元， 二次加倍， 以此类推。由质检员监督， 直接开罚款 交到财务。 2.各工序做好对产品部件保护， 预防措施做到位， 不能有划伤， 压伤， 碰伤。否则处罚50元以上， 严重情况按成本价赔偿。

　　3各工序严格执行， 三检；自检， 互检， 终检。三不；不接不良品， 不做不良品， 不流不良品。实施奖惩制度， 后工序有权处罚前工序， 具体处罚一般20元至100元。

　　品质中心

　　20xx年1月10日 主题词：文件通知

　　呈 报：总经办

　　抄 送：财务中心

　　备 存: 品质中心 20xx年1月10日印制

篇七 ：处罚通报

关于何伟、杨智国同志失职行为的通报

兹有工程部员工何伟在工程部第46次周计划中所反映的我司在建项目， B加基地钢结构工程施工进度与实际施工进度严重不符， 此种行为在公司造成了极其恶劣的影响， 该同志未如实向公司上报实际施工情况属于诚信度缺失的失职行为。

另有工程部员工杨智国， 近段时间工作积极性不高， 对领导交办的事情拖沓。北汽银翔项目业主10月x日前就在催促我司尽快交付竣工图， 公司工程分管领导田总也多次催促杨智国尽快完成， 但直至11月x日才将竣工图基本完成， 远远超出了甲方要求交图的时间， 给我司造成了严重的负面影响。

为严肃员工工作态度和部门管理纪律， 警戒他人， 杜绝类似现象的发生， 根据公司有关规定和工程部部门研究决定， 现对何伟和杨智国同志的违规行为在工程部内予以通报批评并分别处罚人民币100元。希望部门全体人员以此为戒！

特此通报！

工程部 20xx年x月x日

篇八 ：处罚通报

　　通 告

　　全体员工：

　　20xx年11月11日下午一点半左右， xx部员工xx在xx岗位作业时未佩戴防尘口罩以及耳塞， 违反了公司《车间安全规章制度》第二条关于“上班期间必须正确佩戴劳保用品， 严禁穿拖鞋、短裤或者带铁钉的鞋工作”的规定

　　对于存在粉尘、噪音、有毒物质等职业危害因素的生产场所， 不佩戴劳动防护用品很有可能会引发职业病， 对员工本人的身体健康造成极大的伤害,按照处罚规定本应处相关人员50-200元罚款， 但考虑到xx及时意识到问题的严重性， 公司领导经研究决定对其本人只作出通报批评的处罚， 若公司员工再次出现此类事件， 公司将严格按照处罚规定进行处罚。

　　此次事件再次为我们敲响了警钟， 各车间部门应加强员工职业健康安全培训教育， 望公司所有员工引以为戒， 杜绝此类事件再次发生， 共同致力营造公司安全文明的工作环境。

　　以上就是“【处分通报范文】处分通报范文精选八篇”的论述。

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