质检员培训计划精选八篇

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篇一 ：质检人员培训计划书

　　质检人员培训计划书

　　概论：自20xx年1月1日国家发布防火门新标准GB 12955-2008， 我公司积极进行防火门新标准换版工作， 并对相关检验人员进行新标准的培训， 以适应防火门换版后的质检工作。

　　培训目的：

　　1、

　　2、

　　3、 通过培训， 使各质检员对新标准有全新的认识； 通过对新标准的学习， 进一步规范本公司的质检工作； 通过本次培训， 加强公司所有质检人员的质检意识以及现场测试技能。

　　培训教材：GB 12955-2008

　　培训内容：

　　1、

　　2、 熟悉防火门新标准的检验项目（见P18， P19， 共39项）； 熟悉新标准防火门使用的检测装置（仪器）及计量器具用途及使用方法；

　　3、 熟悉防火门新标准中的验收标准， 依据P18、P19检测项目编制的《防火门产品出厂检验记录》；

　　培训地点：本公司会议室

　　培训方式：集中培训

　　考核方式：集中考试， 考试后试卷交由公司行政办集中保存。 编制： 审核： 批准：

　　佛山市麒安防火卷帘门有限公司 日期： 年 月

　　质检员培训考卷

　　姓名： 成绩：

　　一、 是非题：是（√）， 非（×）；

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、 门扇扭曲度D≤5mm（ ）； 门扇宽度方向弯曲度B1＜2‰（ ） 门扇高度方向弯曲度B2＜2‰（ ） 门框与门扇的平面高低差＜1 mm（ ）； 填充材料是否采用膨胀珍珠岩加散状防火棉等物做成的

　　（ ）；

　　二、 选择题：（在正确答案前序号打√）

　　1、

　　品

　　① 44 Kg ② 45 Kg ③ 47 Kg

　　2、 设计门扇与下框或地面间隙9mm， 请判定下列间隙哪些正确： 门扇设计质量（重量）为45Kg， 请判定下列哪些门扇为合格① 7mm ② 8.5 mm ③ 9.5 mm

篇二 ：质检员培训

　　黄骅市津华制动部件有限公司 JL-6.2BG09

　　质检员培训教程

　　目录

　　? 前言

　　? 检验基本业务知识

　　? 检验的分类及其特征

　　? 进货检验(IQC)

　　? 过程检验(IPQC)

　　? 出厂（最终）检验(FQC)

　　? 不合格品的控制

　　? 质量分析

　　? 检验类型例举

　　? 检验员的职责、应知应会和基本功

　　?

　　前言

　　质量检验工作是企业质量工作的重要一环。面对日趋复杂的竞争环境和多样化的顾客质量需求以及质量技术的飞速发展， 越来越多的人认识到质量是企业的生命， 是企业的核心竞争力之一， 企业对质量部门的工作也越来越重视。作为一名质量检验员， 必须充分认识到自己工作的重要性， 应不断的加强业务技能的训练， 争取做一名合格的质量检验员， 为企业的产品质量把好关。为了提升质量检验员的适用能力， 做好真正意义上的质量检验员， 下面就质量检验员的实际运作进行培训。

　　检验基本业务知识

　　? 检验的基本概念

　　对产品（含原材料、半成品、成品等）的一个或多个特性进行测量、检查、试验或度量， 并将结果与指定要求进行比较 以确定每项合格情况的活动， 称为质试验所进行的符合性评价。

　　? 检验的目的

　　判定产品质量合格与否， 量检验， 简称为检验。或者说， 检验是通过观察

　　和判断， 适当时结合测量、监督工序质量， 获得质量信息， 仲裁质量纠纷。

　　? 检验的方法

　　A)理化检验：依靠量具、仪器或测量设备或化学方法进行的检验；

　　B)感官检验：依靠感觉器官进行的检验， 如目测冲压件开裂、减速机壳体加

　　工面划伤等；

　　C)实验性鉴别：比如我公司的磨辊装配漏油试车。

　　? 质量检验工作的基本任务

　　1.鉴别原材料、半成品部件、成品的质量， 确定其合格与否。

　　2.判断加工过程的运转情况， 把握工序变化情况和变 化趋势。

　　3.判断与确定产品的质量等级。

　　4.判断与确定产品质量缺陷的严重程度。

　　5.反馈质量信息， 提供改善与改进建议。

篇三 ：20xx年质检员培训计划

　　黑龙江集佳电气设备有限公司

　　20xx年质检员培训计划

篇四 ：管理公司培训质检部20xx年年度培训计划

部门年度培训计划

Department Yearly Training Plan

篇五 ：员工培训计划书

　　员工培训计划书

　　为提高公司员工队伍的素质及专业技能， 增加企业在市场中的竞争能力， 公司决定对员工进行有效培训， 特制定公司年度培训计划如下：

　　一、参加培训人员 各部门人员， 包括： 人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。

　　二、培训计划 大型培训课程计划

　　（1）公关礼仪：包括接待礼仪、业务礼仪、电话行销礼仪、公司礼仪。

　　（2）部门协调、沟通技巧：各部门的衔接、合作、分工、问题处理， 增强企业凝聚力。 （3）员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划。 （4）如何打造高绩效、学习型团队 （5）人力资源管理实务 （6）内部培训(外培) （7）卓越班组长的现场管理 （8）客户关系管理及金牌服务 （9）创新思维的培训

　　（10）政令法规合同：包括货款方面政令及合同规范。

　　（11）电脑应用：普及电脑基础应用， 熟悉硬件软件基础知识， 对常用软件进行专业培训。

　　外拓训练计划 按每个季度一次 全年四次 1.以提升团队理念、团队协作为主的户外训练 2.以提升沟通交流为主的户外训练 3.以提升创新思维为主的户外训练 4.以提升经营管理为主的户外训练

　　公司内部培训：

　　（1） 企业文化：公司背景、创建过程、公司现状、组织机构、公司目标、宗旨、文化氛围、整合营销、营销技

　　（2） 公司管理制度：考勤制度、人事制度、办公文明制度、办公用品管理制度、设备管理制度等各项规律制度。

　　岗位聘训： 人事行政部、文控中心：（行政/文控人员培训内容：）

　　（1） 行政管理制度：包括文书档案管理、电话管理、车辆管理、办公用品管理。 （2） 企业文化：包括企业背景、现状、组织机构、企业目标、宗旨、文化氛围。 （3） 公文书写：包括公文概念、种类、格式、规范性文字、礼貌用语。

　　（4） 计算机办公软件应用：包括办公软件word、Excel、point；硬件管理：电脑配置、构成、基础维修。

篇六 ：20xx质检员培训心得

　　2015质检员培训心得

　　第1篇：质检员培训心得

　　我是一名刚毕业的学生， 即将踏入社会， 找了几个星期的工作， 我唯一的感触就是中国人才太多、工作太难找。我虽然是个大学生毕业， 但并不是什么名牌的大学， 比起现在中国大批的北大、清华、中国地质的大学生， 我压根儿就占不上优势。现在的竞争力太大， 没有一点自身优势根本无法找到好的工作。现在好多人都去考证， 什么职业资格认证、操作证、等级证的， 再三思考下， 我也去报考了湖北创业学校的培训班决定参加质检员的资格认证， 现在学质检员的大学生也挺多的， 如果我不比他们多点什么， 以后饭碗都不好混啊。之前大学的时候也学过这些内容， 但是走入这里以后发现很多东西都是我没有接触过得， 感觉很新鲜也很陌生， 和以前校园的学习内容相差甚远。随着课程的深入， 我对质检员的了解也越来越多， 越来越全面。因为本身就学过这个专业的原因， 所以我还是有一些根底， 吸收起来也相对容易， 一些课程都能听懂， 只是在《建筑力学》这一门上我花费的精力比较多， 因为这门是以前在学校从未接触过的， 没有基础， 所以我把大部分的时间都放在了这门上面。在湖北创业学校学习的内容包括：建筑结构,建筑识图,建筑施工技术,质量事故分析,建筑工程强制性条文,建筑工程施工质量验收统一标准,建筑装饰装修工程质量验收规范,砌体工程质量验收规范,混凝土结构工程施工质量验收规范,砌体工程施工质量验收规范,质检员岗位职责,如何处理好和业主,监理的关系等。虽然以前大概的在学校了解过， 但是我还是很认真的听赵老师讲解， 因为我相信只要肯花功夫， 就一定能学有所成。在湖北创业学校， 这里的教学态度很严谨， 不像我们大学放养式教学， 这里有最科学的培训方法， 让我从中学到了很多的知识， 从同学口中得知， 这所学校在武汉有很好的口碑和信誉， 各种行业的人都有在这里考过证书， 而且对他们找工作、提升、加薪都起到了很重要的作用。而且这里的建筑五大员是他们的主打专业， 保证学员能够全面的掌握专业知识， 学有所用， 顺利通过五大员统考。赵老师告诉我们， 随着社会的发展， 各种工程建筑踊跃而出， 建筑五大员已经成为了社会上必不可少的重要行业， 如果我们能把专业知识和实践操作很好的掌握， 那么就能够有可观的工作前景。听了老师的这些话， 我开始更认真的学习了， 因为我希望自己以后能成为一名优秀的质检员， 并且在这次的培训过程中顺利拿下质检员职业资格认证。 第2篇：质检员培训心得

篇七 ：质检人员培训制度

　　质检人员培训制度

　　1 目的

　　为了规范和加强质检人员的培训,确保质检员的素质和水平,从而保证项目部质量体系的有效运行， 特制订本制度。

　　2 范围

　　适用于项目部所有质检员的培训。

　　3 职责

　　3.1项目经理批准人员培训计划。

　　3.2项目总工组织制订、实施人员培训计划。

　　3.3综合办公室按月执行并实施考核。

　　3.4资料员建立、保存和管理人员技术档案。

　　4 工作程序

　　4.1项目经理应保证配备足够的试验人员和质检人员， 这些人员必须

　　经过与其所承担任务相适应的教育、培训， 有专业技术知识和工作经验。

　　4.2培训原则

　　4.2.1质检员的培训

　　4.2.1.1质检员到项目部后应参加业主及总监办和有关部门组织的业

　　务培训， 包括试验、质检、安全方面教育。

　　4.2.1.2新调入的质检员， 可采取组织考察、直接与本人答辩等方法

　　对其业务能力和水平进行考评。

　　4.2.1.3试验人员、安全人员均应经国家有关专业培训考核， 取得资

　　格后方可上岗。

　　4.2.2全员培训

　　项目部所有工作人员， 都应参加有关部门组织的质量体系培训和各种岗位所需的培训以及新技术、新知识的培训。项目部应定期组织专业人员学习标准规范、专业知识以适应知识更新和标准更替需要。

　　4.3培训的实施

　　经批准的培训计划， 由技术负责人监督， 由综合办公室执行并具体实施。

　　4.3.1培训实施后必须在“质检人员培训记录表”上做好记录。

　　4.3.2项目部内部质检员培训计划由技术负责人按月考核。

　　5.质量记录：

　　5.1质检人员内部培训记录表

　　5.2 质检人员内部培训考核表

　　二00九年四月五日

　　编制：卢 娟 审核：吴文震 批准：李建军

　　质检人员内部培训记录表

　　质检人员内部培训考核表

　　质检人员内部培训考核表

　　质检人员内部培训考核表

　　质检人员内部培训考核表

篇八 ：工程质量培训计划

　　安医四附院A标项目经理部

　　质量培训计划

　　中国建筑第三工程局

　　二〇一四年五月

　　20xx年质量培训计划

　　一、指导思想

　　以坚持“科学为先， 质量为本， 诚信至上， 铸造精品”的质量方针， 围绕“质量优良， 业主满意”的质量管理目标， 以质量管理体系的运行为主线， 规范在建工程的质量管理为重点， 强化自我完善机制， 加强质量教育培训， 狠抓施工生产的工艺作风， 严格过程控制， 杜绝质量事故和业主的投诉， 确保工程质量稳步提高， 把安医四附院A标工程建设成为优质工程。培养参加本工程建设的每一位职工牢固树立“质量第一， 用户第一”的思想， 进一步完善质量监督工作制度， 规范工程质量监督管理程序， 使工程质量监督实现制度化、程序化、规范化， 做好各施工过程中质量、监督和巡回检查工作， 把好质量关， 保证质量体系的正常运行。

　　二、教育培训对象

　　项目部质量管理人员、专职质检人员、施工人员和各班、组长（包括新来和转岗人员）、外协队作业人员。

　　三、教育培训类型

　　1、全员质量教育；由质量部组织， 对所有员工及作业人员进行一次质量教育；

　　2、对质量管理人员、专职质检人员、施工人员进行重点质量教育培训；

　　3、专项质量教育：根据项目部的工程特点， 组织质量管理人员及作业人员进行专项项目的基本质量技术培训。

　　四、教育培训形式

　　项目部各部门将采取多种形式组织员工学习项目部质量管理规定， 质量管理体系文件， 公司、局有关质量管理的文件、相关规程等。

　　1、 利用文件宣传、图片展示、板报展览等形式；

　　2、 召开质量会；

　　3、 授课、讲座；

　　4、 自学。

　　五、重点教育培训对象

　　对主要质量负责人， 专职质检员， 施工班组长及关键部位施工作业人员进行重点教育培训。

　　六、教育培训内容

　　1、国家、行业的法律、法规；

　　2、公司、局里的质量管理手册；

　　2、项目部相关质量保证体系文件。

　　七、培训具体时间、地点见附表

　　八、教育培训的目的和效果

　　以上就是“【质检员培训计划】质检员培训计划精选八篇”的论述。

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