出国劳务合同范本（精选13篇）

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出国劳务合同范本（精选13篇）

出国劳务合同范本 篇1

　　甲方：

　　乙方： ____________

　　乙方籍贯：_______省______市_____________镇__________ 村

　　身份证号：____________________________

　　甲方根据需要， 面向社会招聘员工， 乙方对甲方充分了解后， 愿到甲方工作， 为明确双方的权利和义务， 依据有关法规经双方协商同意， 签定如下劳动合同， 双方共同遵照执行。

　　一、 乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者。有效期自出国之日起至回国之日止， 回到国内合同自行终止。

　　二、 劳动报酬及发放办法

　　1、 乙方的工资按实际出勤计算， 月工资 。甲方提前支付定金 。

　　2、 乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费由甲方承担。

　　三、 甲方的权利

　　1、 依照国家的有关规定和甲方规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;

　　2、 乙方自身有心脏病者， 出现后果自负;

　　四、 乙方的权利和义务

　　1、 乙方必须按时， 按量， 按质地完成约定的工作任务和工作指标， 并接受甲方考核;

　　2、 自觉保护甲方的形象和利益， 不得实施有损甲方形象和利益的言行;

　　五、解除劳动合同的条件：

　　1、甲方， 由于受市场因素的影响， 非甲方预见原因导致合同无法继续履行时甲方有权解除合同。甲方可以随时通知乙方解除劳动合同， 不受提前三十天的限制;

　　2、 本合同一经双方签定实时生效， 任何一方无正当理由不得随意解除， 否则应承担一万元的违约金， 若因乙方的不正当理由解除造成甲方损失， 乙方应据实承担甲方的损失并且双倍返还定金。本合同一式两份， 具有同等效用。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

出国劳务合同范本 篇2

　　甲方：阿福克斯绿洲水资源与水利工程建设有限公司

　　乙方： 身份证号：

　　甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。

　　第一条 总 则

　　一、甲方安排乙方赴 从事 工作， 

　　二、合同期限为_____年， 自乙方抵达_______之日算起。合同期满后， 可依甲方和乙方双方意愿签订续约合同。

　　三、乙方抵达目的地后的试用期为_____个月， 如不能胜任工作， 试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的将被遣送回国， 回程机票费用由乙方自理。

　　四、合同的终止

　　1、合同期未满因甲方或非劳务人员的原因需与乙方终止雇佣关系时， 甲方应支付乙方_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。

　　2、合同期未满因乙方自身原因需与甲方终止雇佣关系时， 劳务人员应提前_____个月书面通知甲方， 并根据未满合同期的实际时间按比例返还甲方因申请乙方前往甲方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用)， 返回中国的机票费用自理， 按甲方安排的时间离境返回中国。

　　第二条 甲方确保按以下条款履约

　　一、月薪金、工作时间及支付形式

　　1、甲方支付给乙方基本工资每月人民币 元(￥： 元)， 每 个月发放一次。每月 号之前支付

　　2、计酬时间为自乙方在 (国内登机日)起至合同期满离开工地之日起止(提前终止合同按实际终止日计算)。

　　3、乙方在履约期间， 每周工作_____天， 每天_____小时。

　　(1)正常工作日内如有超时工作或在星期六工作甲方应发给加班津贴， 加班津贴按： 计算。

　　(2)星期日或公假日超工作发给加班津贴， 加班津贴按： 计算。

　　(3)乙方工资由甲方在每月的 _____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价(此汇牌价仅保留到小数点后两位)另加0、01后的汇率， 兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。

　　(4)加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算， 以_______当日牌价兑换成 币汇入劳务人员在_______的银行户头。

　　二、食宿

　　1、甲方为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施(如床具及生活用品)， 免费提供水、电。

　　2、甲方提供劳务人员在 期间基本膳食， 确保卫生和合理的营养。

　　三、签证和其他证件

　　1、甲方应按中国政府的有关规定为乙方办理人员出入中国国境的一切必要手续， 并承担其费用。

　　2、乙方赴埃塞俄比亚需办理的护照、签证、机票等费用由甲方承担， 圆满完成合同后回国机票也由甲方承担。如因乙方个人原因提前回国， 回国路费由乙方自行负担。

　　四、保险

　　甲方为乙方自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保险， 保险费由甲方承担。

　　五、公共假期和病假及医疗费用

　　第三条：乙方责任

　　1、乙方自接受甲方派遣出境之日起， 服从甲方管理， 忠于职守， 维护甲方的声誉和利益， 不得外泄甲方的商业信息， 并无条件接受甲方在工作岗位上的调度;遵守外事纪律， 严守国家机密， 不做任何不利于祖国的事， 不说任何不利于祖国的话。

　　2、乙方在境外劳务期间， 必须严格遵守当地政府的法令、法规。尊重当地的风俗习惯。不准参与当地任何政治、宗教和不健康场所的活动。不准叛逃、走私、嫖淫、盗窃、赌博、吸毒、流氓打架、汹酒闹事以及从事其他违法违纪的行为。

　　3、乙方在履约期间， 必须服从甲方的工作安排， 勤奋工作， 搞好与当地工人之间的团结合作， 热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现。未经甲方许可不得为甲方以外的雇主提供服务， 或外出打工以及作任何兼职。

　　4、乙方必须按照合同的期限， 善始善终地完成境外劳务任务。

　　5、乙方在劳务合约完成后或如期完成劳务任务后， 须按甲方指定的时间和路线往返， 不准借故在境外滞留。要严格遵守口岸、边检、海关及其它的管理规定。不准携带违禁物品或超定额携带物品出入境， 不准做“水客”或代“水客”携带物品过关， 不准倒卖外币和免税自用物品。

　　6、乙方被确定录取后， 须向甲方缴交证件(护照、劳工证、免税证)押金人民币__ 元、劳务押金人民币__ 元， 乙方必须把押金单据妥善保管， 如有遗失， 押金一律不予退还。

　　7、乙方在合同期满回国或中途辞职或违纪及其它原因被遣返， 必须配合甲方办理辞职及其它手续， 并退还出国劳务的一切证件给甲方。

　　8、自付个人所得税。

　　乙方如违反上述条约， 应负经济、政治、法律上的责任， 甲方将视其违反程度轻重， 有权作出取消乙方的劳务资格等处分。触犯型律的将交由司法机关追究型责任。

　　第四条：开除的情形

　　乙方触犯下列任一条， 甲方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担， 同时甲方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。

　　1、违反_______法律及法规;

　　2、触犯厂规;

　　3、未经甲方许可向其它雇主提供服务;

　　4、因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作;

　　5、被证明不适合所任工作， 或不服从甲方的调动， 经书面警告两次无效(如情况恶劣将不需要警告);

　　6、旷工达_____小时， (累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者， 按旷工1日计);

　　7、消极怠工;

　　8、参与当地政治活动、非法集会;

　　9、参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴;

　　10、罢工;罢工的认定条件为：

　　(1)没有甲方的准假手续， 连续_____小时(含节假日加班)脱离工作岗位。

　　(2)人以上同时有意停工达_____小时。

　　第五条、协商及仲裁

　　本合同在执行中如有异议或遗漏， 甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决， 可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁， 该仲裁为最终仲裁， 甲、乙双方都应服从。

　　第六条、合同的生效

　　本合同一式两份， 用中文书写。甲、乙双方各执一份， 具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字后生效。

　　第七条、合同的补充和修改

　　根据需要， 经双方协商， 可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后， 即成为本合同的组成部分， 与本合同具有同等效力。

　　甲方(代表)签字： 乙方签字：

　　日 期： 日 期：

出国劳务合同范本 篇3

　　甲方(雇佣方)：

　　乙方(劳务者)：

　　经甲乙双方充分协商达成如下协议

　　1、甲方雇佣乙方到俄罗斯务工从事重职业。

　　2、工作期限：自出境开始计算工作时间， 离境时工作结束。

　　3、甲方办理出境手续， 乙方应积极提供甲方办理手续的相关手续证件。

　　4、办理出境手续及费用由甲方负责， 乙方在甲方办完手续后若反悔不去， 应当赔偿甲方为其办理护照及签证所有费用， 还应赔偿由此给甲方所造成的经济损失。

　　5、由于乙方在工作中因自身原因所造成的自身伤害与他人的争执与他人造成伤害， 或自身原因， 乙方自行承担， 甲方概不负责。由于工作原因导致伤害由甲方负责。

　　6、乙方在签订合同后出境前后必须遵守国家法律和所在国的法律， 发生违法犯罪行为自行负责。

　　7、乙方出境后要服从甲方指挥和安排的工作并完成指定工作量， 杜绝乙方出工不出力现象发生。

　　8、甲方在出国前已付乙方预先工资________元。

　　9、若本合同发生纠纷选择在东宁县人民法院管辖。

　　10、本合同一式两份， 甲乙双方各执一份， 自签字生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

出国劳务合同范本 篇4

　　甲方： 身份证号：

　　乙方： 身份证号：

　　甲乙双方通过友好协商于____ 年___ 月___日签订本协议。现将相关事宜达成如下：

　　1.乙方自愿与甲方签约成为公司海外派遣艺员， 时间期限为( )天;

　　2.乙方保底工资由甲方负责管理， 每期期满由甲方支付给乙方。

　　3.乙方在派遣前， 等相关证件需自费作为出行费用;

　　4.乙方进场后必须无条件服从甲方的安排调用， 达不到要求的情况下， 甲方有权辞退乙方， 或在工资中扣除相应金额;

　　5.乙方进场的机票和签证的费用由已方负责;

　　6.如乙方因想家等原因回国， 机票和签证的费用乙方自行负责， 乙方在未满工期情况下退场的， 机票和签证费用乙方自行负责;

　　7.乙方保底工资为每月( )， 

　　8.乙方进场后吃、住由甲方负责， 

　　9.如乙方在未请假的情况下私自离开工作岗位， 出现任何人身安全问题， 由乙方自行承担后果， 甲方不负任何责任、不进行任何的赔偿;

　　10.乙方在岗位出现工伤事故由甲方负责。(注：如因乙方不听从指挥擅自违规操作出现的任何事故由乙方自行负责、承担一切后果， 包括赔偿等问题。)

　　此协议一式两份， 甲方乙方各执一份， 双方签字生效， 具有法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

出国劳务合同范本 篇5

　　甲方：福建省莆田市涵江区兴业工程劳务服务有限公司

　　乙方：_____

　　甲方就聘请乙方前往____工作事宜经双方协商同意并达成以下协议：

　　第一条：乙方经家属同意后自愿应聘， 要求乙方持有合法身份证件， 自愿在公司培训_____ 操作机械技能工种， 。品行良好， 身体健康， 年龄合适能适应非洲生活并经户口所在地派出所政审合格。

　　第二条：工作期限及时间：甲方聘用乙方在外工作期限为五年， 或以甲方的工程实际施工情况为准， 甲方可根据工程情况延长乙方的工作期限， 乙方的待遇不变。

　　第三条：工作岗位：______

　　第四条：工资、费用支付方式

　　一、薪金：甲方支付给乙方的基本月薪为伍仟元人民币(大写)， 计算时间以受聘方到达工作目的地之日起至离开工作地之日止(除春节节假日外)。工资按月支付， 从工资计算时间开始后第三个月开始支付， 其中前两个月的工资作为押金， 待工程结束乙方返回国内时支付。由公司培训的人员可以每两年回国探亲一趟， 头两年须押工资五万元整， 做满三、四两年后付还所押的五万元工资， 第五年工资按每月伍仟元正常发放。第六年开始乙方若愿意继续在公司工作， 工资按当时的薪资标准商议。

　　第五条：甲方责任及义务

　　一、负责办理乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续， 并承担其费用。

　　二、负责支付乙方从国内出发地机场至工作期满从工作地返回国内机场各一趟的旅费， 工作期限内乙方因私返回的， 其旅费自理。

　　三、负责为乙方免费提供伙食和住宿。

　　四、根据工程需要及本单位的规章制度对乙方进行管理及工作调遣和岗位调整。

　　五、乙方有下列情况之一的， 甲方有权遣送其回国， 且乙方应赔偿甲方的经济损失(包括甲方为乙方前期支付的各种费用和因乙方因下列情况而给甲方造成的损失)， 情节严重构成犯罪的， 移送当地公安机关处理。

　　a)经工作实践证明， 工作能力与受聘岗位标准严重不符， 不能胜任本职工作的;

　　b)涉及政治或经济问题的;

　　c)严重违反工作纪律或聘方单位规章制度的;

　　d)故意或重大过失给雇方造成经济损失或使甲方单位信誉受损， 或者私自泄露商业秘密(包括工程项目信息)

　　e)在所在国有违法行为的;

　　f)故意隐瞒病情(传染病、慢性疾病、以及不能胜任适应派出国地区工作疾病)， 隐瞒从事国外工作极为不利的应报告事项;

　　g)在工作地不服从甲方管理及正常的工作安排;

　　h)在工作地有偷窃行为的。

　　第六条：乙方责任及义务

　　一、在国外期间， 必须遵守中国国家的政策、法律及所驻国的法律法规、社会公德， 遵守甲方指定的各种规章制度;

　　二、乙方出国期间的人事档案关系自行处理;

　　三、必须服从甲方国外项目经理部的管理和工作安排， 保证履行本协议;

　　四、负担中国国内的各种手续费和旅费;

　　五、在国外时， 非经甲方批准不得私自外出， 单独活动， 若因此而造成的任何后果由乙方自行负责， 并赔偿聘方的损失;

　　六、积极参加甲方国外项目的精神文明建设;

　　七、在工作期限内， 乙方因私确须回国的， 须经甲方允许， 回国期间的工资另行结算。

　　八、乙方应依据岗位职责做好本职工作， 敬业敬岗， 做好机械的保养。

　　九、若乙方在甲方办理好乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续后不前往____ 工作的， 无论怎么情况， 乙方应赔偿甲方办理有关手续的所有费用， 赔偿金额为人民币壹万伍仟元。

　　第七条：保险及医疗

　　一、甲方为乙方投保所驻国劳工法所规定的各种保险;

　　二、乙方自理在工作期间的医疗费用， 甲方代交医疗保险;

　　三、如乙方在国外工作期间内发生人身意外伤害， 则按保险公司有关出境人员伤害保险的规定进行理赔， 甲方不承担乙方及其家属其他的任何费用。

　　第八条：无论乙方因任何原因需提前终止合同， 由乙方支付给甲方相当于乙方三个月工资的损失补偿。

　　第九条：双方应严格遵守本合同的各项条款， 本合同未尽事宜由双方共同协商解决， 任何一方或双方违约都必须承担责任， 并负责由此产生的经济损失。如协商不成的， 交由涵江区人民法院仲裁。

　　本合同一式两份， 双方各执一份， 经双方签章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

出国劳务合同范本 篇6

　　甲 方：____________________________

　　地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________

　　法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________

　　乙 方：____________________________

　　地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________

　　法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________

　　以________ 公司(总部设于________ )为一方， 甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。

　　第一条 总 则

　　1、甲方负责实施本工程， 乙方公司负责为本工程提供劳务。

　　2、本合同自签字之日起生效， 直至双方间全部遗留问题， 包括财务问题处理完毕之日止。

　　第二条 人 员

　　1、乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限， 为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)。

　　2、附件一和二为本合同的组成部分， 其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时， 经乙方公司同意应按下述规定办理：

　　(1)人员离境之前如需变更时， 甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方， 如甲方变更计划未能及时通知乙方公司， 而乙方公司已按计划集中人员和订购机票， 甲方应负担因此造成的损失。

　　(2)人员工作期限期满之前， 如需终止雇佣， 甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方。

　　(3)人员工作期限如需延长， 甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方。

　　3、乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务， 并负责管理人员的内部事务。

　　第三条 签证和其他证件

　　1、乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续， 并承担其费用。

　　2、甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续， 并承担费用。

　　甲方为人员办理上述手续， 应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件， 如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证， 则乙方不负责任。

　　3、如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等， 而使人员无法进行工作， 应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时， 甲方应负担人员的回程旅费， 并支付每人____个月合同工资的赔偿费。

　　乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件， 从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国， 人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。

　　4、乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续， 并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆， 以便办理入境签证。

　　第四条 乙方公司的义务

　　1、符合双方在附件一商定的技术条件;

　　2、遵守项目所在国的法律和法令， 尊重当地风俗习惯;

　　3、尊重甲方人员的技术指导;

　　4、不参与项目所在国的任何政治活动;

　　5、遵守工地和驻地的纪律和规章制度;

　　6、与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

　　第五条 甲方的义务

　　1、对人员给予正确的技术指导;

　　2、尊重人员的人格、风俗和习惯;

　　3、不干涉人员在非工作时间的活动自由;

　　4、保障人员的安全;

　　5、对人员的解雇和更换， 应由双方的工地的授权代表商定。

　　第六条 工作时间

　　1、人员每周工作5天， 每天工作白班8小时， 夜班7小时， 每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。

　　2、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工， 应计为工作时间， 合同工资照付。

　　3、驻地至工地的单程所用时间， 不应超过20分钟， 超过的时间应计入工作时间。

　　4、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前， 应分别享有____ 日有薪休息。

　　第七条 合同工资

　　1、人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元)：

　　(1)半熟炼工， 帮厨， 服务人员

　　(2)熟练技工， 厨师

　　(3)工长

　　(4)技术员， 护士， 翻译， 会计员

　　(5)驻地经理

　　(6)工程师， 医师， 会计师

　　(7)高级工程师

　　(8)授权代表

　　(9)副授权代表

　　2、如本合同期超过1年， 自第2年始， 每月工资递增____ %。

　　第八条 夜班及加班

　　1、根据工程的需要， 甲方要求人员在夜间工作或加班， 应商得乙方授权代表同意， 每月加班工作小时原则上不得超过____ 小时。

　　2、夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班， 甲方应按合同工资200%支付加班费。

　　3、小时工资按下式计算：

　　第九条 工资和加班费支付

　　1、人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。

　　2、乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间， 编制工资单， 在每月工资结算日即________日后________天内即________日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。

　　3、工资单审批后， 甲方应在每月工资结算日即________日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：____ %电汇至________银行营业部乙方公司帐号;____ %支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数， 每天按欠付款总额的____ ‰， 以美元向乙方支付利息。

　　付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日(起息日)起。

　　第十条 税金

　　乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。

　　第十一条 节假日、每周休息日和年度休假

　　1、按项目所在国政府的规定， 每周的休息日为星期________。

　　2、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天， 国庆节1天的休假， 共________天。

　　3、人员每工作期满1年， 享受为期________天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。人员工作不满一年， 其实际休假天数按下列公式计算：

　　实际工作月数× (x/12)=休假天数

　　4、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间， 应享受全部合同工资。

　　5、因工作需要并应甲方要求， 人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下， 人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付， 同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。

　　第十二条 预付工资

　　1、甲方在每批人员抵达岗位后， 即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资。

　　2、乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第________个月还清， 每月偿还____ 分之一。

　　第十三条 动员费

　　1、甲方应向人员每人支付________美元的动员费。

　　2、上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。

　　第十四条 保 险

　　1、乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险， 保险费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费。

　　2、人员在中国投保人身意外险后， 如经甲方要求， 乙方可向甲方提供必要的证明文件， 以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。

　　第十五条 医疗和病假

　　1、甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购， 但药费、包装费和运费由甲方承担。

　　2、人员如因病或因工伤休假不超过1个月， 甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月， 甲方支付____ %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗， 甲方不再支付第4个月的工资， 但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员， 则替换人员由____ 至工地的旅费亦由甲方承担。

　　3、人员在合同期间如因病或因工伤死亡， 甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

　　第十六条 交通、通讯工具和差旅费

　　1、甲方应负担人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前________天， 将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。

　　2、甲方应免费向人员提供驻地至工地间(1、5公里以外)的上、下班交通工具。

　　3、甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过________人， 应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料， 应由甲方免费提供， 并负责检修。此外， 人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具， 用于正当的目的诸如游览、购物等。

　　4、乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具， 如电话、电传、图文传真等。

　　5、人员如经甲方批准出差， 其差旅费应由甲方负担， 差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。

　　第十七条 生活和膳食设施

　　1、甲方应为人员免费提供适宜的住房， 每人使用面积的标准为：工人为________至________平方米;翻译、会计、技术员为 ________至________平方米;授权代表、工程师、医生、驻地经理为____ 至____ 平方米;雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件3和4)。

　　2、甲方应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。

　　3、中餐专用的餐、炊具， 可由乙方在中国代购。所需费用(包括运输和包装费)由甲方承担。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后________天内以美元电汇至乙方公司帐户。

　　4、乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

　　5、人员所需部分副食品， 如需从中国空运或海运至项目所在国， 物品到达机场或港口后， 有关报送、提货、运输等工作， 雇主应给予协助。

　　第十八条 劳保用品及小工具

　　1、甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品， 本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购， 甲方应向乙方支付每人________美元。专用劳保用品如需乙方公司代购， 由雇主据实支付货款， 并承担这些物资的包装费及运费。

　　2、甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购， 所需费用(包括运输费、包装费)由甲方承担， 并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后____天内以美元电汇至中国公司帐户。

　　3、本合同未列的， 但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后， 由甲方免费提供。

　　第十九条 保密

　　1、乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。

　　2、甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密。

　　第二十条 涉及第三方的事宜

　　1、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜， 应由甲方出面处理并负担所发生的费用。

　　2、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜， 甲方应协助乙方出面处理， 所发生的费用乙方负担。

　　第二十一条 不可抗力

　　由于不可抗力事件， 如天灾、战争、内乱、封锁、暴动、传染病、政变等， 使本工程无法继续进行， 经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下， 甲方应负担人员的回国旅费。

　　第二十二条 仲 裁

　　凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议， 双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决， 应按( )项仲裁。(1)在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的， 对双方都有约束力。

　　第二十三条 合同的补充和修改

　　根据需要， 经双方协商， 可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后， 即成为本合同的组成部分， 与本合同具有同等效力。

　　第二十四条 文 字

　　本合同用中英文写成， 中英文具有同等法律效力。双方各执一份。

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　代表：____________ 代表：____________

　　____年____月____日 ____年____月____日

出国劳务合同范本 篇7

　　甲 方：____________________________

　　地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________

　　法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________

　　乙 方：____________________________

　　地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________

　　法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________

　　以________ 公司(总部设于________ )为一方， 甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。

　　第一条 总 则

　　1、甲方负责实施本工程， 乙方公司负责为本工程提供劳务。

　　2、本合同自签字之日起生效， 直至双方间全部遗留问题， 包括财务问题处理完毕之日止。

　　第二条 人 员

　　1、乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限， 为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)。

　　2、附件一和二为本合同的组成部分， 其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时， 经乙方公司同意应按下述规定办理：

　　( 1)人员离境之前如需变更时， 甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方， 如甲方变更计划未能及时通知乙方公司， 而乙方公司已按计划集中人员和订购机票， 甲方应负担因此造成的损失。

　　(2)人员工作期限期满之前， 如需终止雇佣， 甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方。

　　(3)人员工作期限如需延长， 甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方。

　　3、乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务， 并负责管理人员的内部事务。

　　第三条 签证和其他证件

　　1、乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续， 并承担其费用。

　　2、甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续， 并承担费用。

　　甲方为人员办理上述手续， 应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件， 如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证， 则乙方不负责任。

　　3、如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等， 而使人员无法进行工作， 应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时， 甲方应负担人员的回程旅费， 并支付每人____个月合同工资的赔偿费。

　　乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件， 从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国， 人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。

　　4、乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续， 并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆， 以便办理入境签证。

　　第四条 乙方公司的义务

　　1、符合双方在附件一商定的技术条件;

　　2、遵守项目所在国的法律和法令， 尊重当地风俗习惯;

　　3、尊重甲方人员的技术指导;

　　4、不参与项目所在国的任何政治活动;

　　5、遵守工地和驻地的纪律和规章制度;

　　6、与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

　　第五条 甲方的义务

　　1、对人员给予正确的技术指导;

　　2、尊重人员的人格、风俗和习惯;

　　3、不干涉人员在非工作时间的活动自由;

　　4、保障人员的安全;

　　5、对人员的解雇和更换， 应由双方的工地的授权代表商定。

　　第六条 工作时间

　　1、人员每周工作5天， 每天工作白班8小时， 夜班7小时， 每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。

　　2、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工， 应计为工作时间， 合同工资照付。

　　3、驻地至工地的单程所用时间， 不应超过年， 自第2年始， 每月工资递增____ %。

　　第七条 夜班及加班

　　1、根据工程的需要， 甲方要求人员在夜间工作或加班， 应商得乙方授权代表同意， 每月加班工作小时原则上不得超过____ 小时。

　　2、夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资 50%支付工资。

　　第八条 休假

　　1、按项目所在国政府的规定， 每周的休息日为星期________。

　　2、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天， 国庆节 天的休假， 共________天。

　　3、人员每工作期满 年， 享受为期________天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。人员工作不满一年， 其实际休假天数按下列公式计算：

　　实际工作月数× (x 2)=休假天数

　　4、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间， 应享受全部合同工资。

　　5、因工作需要并应甲方要求， 人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下， 人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付， 同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。

　　第九条 预付工资

　　1、甲方在每批人员抵达岗位后， 即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资。

　　2、乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第________个月还清， 每月偿还____ 分之一。

　　第十条 动员费

　　1、甲方应向人员每人支付________美元的动员费。

　　2、上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。

　　第十二条 保 险

　　1、乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险， 保险费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费。

　　2、人员在中国投保人身意外险后， 如经甲方要求， 乙方可向甲方提供必要的证明文件， 以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。

　　第十三条 医疗和病假

　　1、甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购， 但药费、包装费和运费由甲方承担。

　　2、人员如因病或因工伤休假不超过 个月， 甲方应支付全部月工资。如休假超过 个月但不足3个月， 甲方支付____ %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗， 甲方不再支付第4个月的工资， 但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员， 则替换人员由____ 至工地的旅费亦由甲方承担。

　　3、人员在合同期间如因病或因工伤死亡， 甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

　　第十四条 交通、通讯工具和差旅费

　　1、甲方应负担人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前________天， 将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。

　　2、甲方应免费向人员提供驻地至工地间( 、5公里以外)的上、下班交通工具。

　　3、甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过________人， 应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料， 应由甲方免费提供， 并负责检修。此外， 人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具， 用于正当的目的诸如游览、购物等。

　　4、乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具， 如电话、电传、图文传真等。

　　5、人员如经甲方批准出差， 其差旅费应由甲方负担， 差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。

　　第十五条 生活和膳食设施

　　1、甲方应为人员免费提供适宜的住房， 每人使用面积的标准为：工人为________至________平方米;翻译、会计、技术员为 ________至________平方米;授权代表、工程师、医生、驻地经理为____ 至____ 平方米;雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件3和4)。

　　2、甲方应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。

　　3、中餐专用的餐、炊具， 可由乙方在中国代购。所需费用(包括运输和包装费)由甲方承担。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后________天内以美元电汇至乙方公司帐户。

　　4、乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

　　5、人员所需部分副食品， 如需从中国空运或海运至项目所在国， 物品到达机场或港口后， 有关报送、提货、运输等工作， 雇主应给予协助。

　　第十六条 劳保用品及小工具

　　1、甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品， 本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购， 甲方应向乙方支付每人________美元。专用劳保用品如需乙方公司代购， 由雇主据实支付货款， 并承担这些物资的包装费及运费。

　　2、甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购， 所需费用(包括运输费、包装费)由甲方承担， 并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后____天内以美元电汇至中国公司帐户。

　　3、本合同未列的， 但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后， 由甲方免费提供。

　　第十七条 保密

　　1、乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。

　　2、甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密。

　　第十八条 涉及第三方的事宜

　　1、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜， 应由甲方出面处理并负担所发生的费用。

　　2、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜， 甲方应协助乙方出面处理， 所发生的费用乙方负担。

　　第十九条 不可抗力

　　由于不可抗力事件， 如天灾、战争、内乱、封锁、暴动、传染病、政变等， 使本工程无法继续进行， 经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下， 甲方应负担人员的回国旅费。

　　第二十条 仲 裁

　　凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议， 双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决， 应按( )项仲裁。( )在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的， 对双方都有约束力。

　　第二十一条 合同的补充和修改

　　根据需要， 经双方协商， 可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后， 即成为本合同的组成部分， 与本合同具有同等效力。

　　第二十二条 文 字

　　本合同用中英文写成， 中英文具有同等法律效力。双方各执一份。

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　代表：____________ 代表：____________

　　____年____月____日 ____年____月____日

出国劳务合同范本 篇8

　　本协议签订前， 甲方告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求的其他相关情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及其他相关情况。双方经平等协商， 订立本合同， 共同遵守。

　　一、劳动合同期限：合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容：甲方安排乙方从事抽砂机开采砂金工作， 乙方应完成该工种所承担的各项工作内容。

　　三、工作地点：非洲加纳国。

　　四、工作时间：乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮体调休、弹性工作时间等适当方式， 确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。

　　五、乙方待遇：

　　1、甲方支付给乙方基本工资每月人民币叁仟元(￥：3000元)， 每三个月发放一次。年薪保底六万人民币。

　　2、在合同期间， 每天一台钩机产每包黄金扣除50克成本， 两台钩机扣除70克成本， 乙方所有工人享受百分之五的提成(注：不是乙方个人享受百分之五的提成)， 合同期满归国前一次性发放给乙方。

　　3、计酬时间为自乙方在国内登机日起至合同期满离开工地之日起止(提前终止合同按实际终止日计算)。

　　4、钩机操作师傅以工作时间计酬， 每天基本工作时间为8小时， 每超一小时补贴20元人民币。月基本工资人民币伍仟元(￥：5000元)每三个月发放一次(年薪保底十万人民币)。

　　5、乙方赴加纳需办理的护照、签证、机票等费用由甲方承担， 圆满完成合同后回国机票也由甲方承担。如因乙方个人原因提前回国， 回国路费由乙方负担。

　　6、乙方在合同期间所产生病或伤， 由甲方负责医疗(特殊病除外如艾滋病、癌症、白血病等)。回国后， 医疗费由甲方最高赔偿人民币 如乙方因 工作原因造成身体伤残(注：残疾)甲方最高赔偿给乙方人民币六万元整， 乙方在工作期间造成工作伤亡所发生的医疗费、回国的国际旅费、丧葬费抚恤金由甲方承担， 丧葬及抚恤金甲方一次性最高赔偿给乙方法定继承人或指定受益人人民币拾万元(￥：100000)。乙方非因工作致残、伤亡、自伤、自杀等行为由此发生的医疗费、回国的国际旅费、丧葬费等其他费用均由乙方或其家属自行承担。甲方对此不承担任何经济责任和其他责任。

　　7、乙方患病或非因工负伤.医疗期满后， 不能从事原工作的，  甲方可以解除劳动合同， 但应当额外支付一个月的基本工资。

　　六、各方责任

　　(1)甲方责任：

　　1、办理乙方各项出国手续：

　　2、在乙方抵达加纳是的接站、住宿和工作安排等;

　　3、处理乙方在国外伤亡善后事宜。

　　(2)乙方责任：

　　1、到指定部门进行出国前体检， 费用由甲方承担。

　　2、在车站机场、机上违法违规的， 责任自负。

　　3、遵守外事纪律， 服从甲方管理人员的领导和管理严格遵守外派人员守则， 维护国家声誉;

　　4、遵守加纳国的法律、法令和社会公德， 尊重当地风俗习惯。

　　七、违约与索赔：

　　(1)如发生以下情况之一者将视为乙方违约。除乙方须负担其往返国际旅费外， 甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。

　　1、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状， 导致不能胜任工作;

　　2、不遵守所在国的法律， 严重侵犯当地的风俗， 不遵守外事纪律， 造成严重后果;打架斗殴、酗酒闹事盗窃企业或他人财物：参与、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动;

　　3、拒不服从甲方的管理， 威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员;

　　4、在合同期内不经甲方同意， 擅自辞职或跳槽的， 需向甲方赔偿经济损失人民币叁万元(￥：30000元)。

　　(2)如发生以下情况之一者， 将视为甲方违约， 乙方有权向甲方索赔损失。

　　1、未及时足额支付劳动报酬的;

　　2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定， 损害劳动者权益的;

　　3、甲方用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的， 或者甲方违章指挥、强令冒险作业， 危及劳动者人身安全的。

　　八、不可抗力。

　　因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化， 派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行的， 甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。

　　九、仲裁。

　　如在合同执行中， 甲乙双方产生异议或纠纷， 应友好协商解决。 若不能达成协议， 则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷持交合同履行行地的有关司法机关裁决， 适应法律为中国法律。

　　十、本合同一式两份， 由甲、乙双方各执一份， 具有同等法律效应;经双方签后字生效。经甲、乙双方协商一致， 本合同可以解除：合同期满， 应当即行终止， 由于生产需要， 经双方协商一致， 可以续订劳动合同。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

出国劳务合同范本 篇9

　　甲方：

　　注册地址：

　　工商登记号码：编码：

　　电子信箱：联系电话：

　　网址：传真：

　　乙方：

　　注册地址：

　　工商登记号码：编码：

　　电子信箱：联系电话：

　　网址：传真：

　　根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国民法典》等有关法律规定， 本着平等互利原则， 甲乙双方经友好协商， 就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。

　　第一章总则

　　第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜， 适用本合同。本合同未尽事宜， 双方另有约定的， 从约定;双方没有约定的， 从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的， 由甲乙双方协商确定， 并签订协议作为本合同的附件， 与本合同具有同等效力。

　　第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的， 双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》， 明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件， 与本合同具有同等效力。

　　第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系， 双方能够根据本合同有关规定， 另行订立《聘用约定》， 确定乙方与中国员工之间的权利义务， 《聘用约定》副本需送甲方备案。

　　第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜， 应另行订立相关协议， 确定各自的权利义务。所生争议， 与甲方及本合同无关， 甲方不承担中国员工之连带职责。

　　第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜， 应事前订立相关出国培训协议或者培训协议， 确定各自权利义务。所生争议， 甲方不承担中国员工之连带职责。

　　第六条本合同资料与法律、法规、规章或政策相抵触的， 或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的， 分别以法律、法规、规章或政策规定为准。

　　第二章甲方的权利与义务

　　第七条甲方享有下列权利：

　　7。

　　1、甲方能够根据中国法律和本合同有关规定， 监督乙方依法用工， 并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;

　　7。

　　2、应乙方或中国员工的要求， 甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;

　　7。

　　3、因中国法律及政府有关规定变更， 致本合同条款与之不一致时， 甲方有权要求乙方执行该项规定;

　　7。

　　4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内， 以书面形式回复甲方。

　　第八条甲方承担下列义务：

　　8。

　　1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度， 保守商业秘密， 维护乙方的合法权益;

　　8。

　　2、甲方应根据中国法律及政府规定， 按照本合同及其附件约定的标准， 为中国员工缴纳社会保险， 并承担约定的福利待遇费用;

　　8。

　　3、甲方协助乙方办理中国员工的出国(境)手续;

　　8。

　　4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工， 进行安全教育和管理;

　　8。

　　5、甲方按照有关规定， 为贴合条件的中国员工评定专业技术职称;

　　8。

　　6、甲方因业务需要搬迁办公地址， 应提前十五天通知乙方。否则， 由此造成的损失由甲方承担。

　　第三章乙方的权利与义务

　　第九条乙方享有下列权利：

　　9。

　　1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选取， 或在甲方推荐人选之外自行选定贴合国家规定的应聘人员， 须在中国员工

　　第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;

　　9。

　　2、对聘用的中国员工， 视聘用期限规定试用期：

　　聘用期限在六个月以下的， 试用期不得超过____日;

　　聘用期限在六个月以上不满________年的， 试用期不得超过一个月;

　　聘用期限在________年以上不满________年的， 试用期不得超过三个月;

　　聘用期限在________年以上的， 试用期最长不得超过六个月。

　　9。

　　3、试用期内， 如不贴合录用条件， 乙方能够解聘， 但应支付试用期聘用费。试用期满， 所聘中国员工自动转为正式聘用员工， 其受聘期自试用之日起计算;

　　9。

　　4、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向中国员工公开)的中国员工， 对严重失职或营私舞弊， 使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定)， 乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的， 须事先透过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后， 乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿;

　　9。

　　5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时， 乙方有权要求甲方执行该项规定;

　　9。

　　6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内， 以书面形式回复乙方。

　　第十条乙方承担下列义务：

　　10。

　　1、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰， 不歧视中国员工的种族和性别;

　　10。

　　2、乙方应根据中国法律和政府的规定， 按照本合同及其附件约定的标准， 为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用;

　　10。

　　3、乙方应根据中国法律及政府有关规定， 对被聘中国员工进行上岗前培训， 并为其提高劳动技能的学习和培训带给便利条件;

　　10。

　　4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时光的规定， 遵守法定工时制度， 乙方安排中国员工加班的， 应支付加班费;

　　加班费的计算方法为：

　　工作日加班月工资20。92天8小时实际加班小时150%;

　　休息日、带薪休假日加班月工资20。92天8小时实际加班小时200%;

　　法定节假日加班月工资20。92天8小时实际加班小时300%。

　　10。

　　5、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定， 保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满________年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。对受聘不满________年的， 按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作需要无法安排的， 在征得受聘员工同意状况下， 视为休息日加班予以经济补偿;

　　10。

　　6、乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定， 对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期;

　　10。

　　7、乙方应执行中国法律及政府有关规定， 不得剥夺贴合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益;

　　10。

　　8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定， 工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人， 不得克扣或拖欠工资。对受聘满________年的中国员工年终加付一个月的聘用费。当年受聘不满________年的， 按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一;

　　10。

　　9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定， 向中国员工带给国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查;

　　10。

　　10、乙方务必为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和

　　第三者职责险， 未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的， 由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿职责;

　　10。1

　　1、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤(病)致残或死亡的， 由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿职责;

　　10。1

　　3、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币_____万元和_____万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的， 由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿职责;

　　10。1

　　4、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件， 教育中国员工遵纪守法;

　　10。1

　　5、因本合同

　　第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼， 并使甲方成为争议当事人的， 乙方就应理解委托， 作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动;

　　10。1

　　6、乙方应遵守中国法律有关税收的规定， 依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的， 由乙方承担相关职责;

　　10。1

　　7、乙方因业务需要搬迁办公地址， 应提前____日通知甲方。否则， 由此造成的损失由乙方承担。

　　第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿

　　第十一条有下列情形之一的， 乙方能够解除聘用中国员工：

　　1

　　1。

　　1、被聘用的中国员工在试用期内被证明不贴合乙方的用人标准或条件的， 但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方;

　　1

　　1。

　　2、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的;

　　1

　　1。

　　3、中国员工严重失职或营私舞弊， 使乙方利益蒙受重大损失的;

　　1

　　1。

　　4、中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的;

　　1

　　1。

　　5、中国员工因吸毒被强制戒毒的;

　　1

　　1。

　　6、中国员工被依法追究刑事职责或者劳动教养的。

　　第十二条有下列情形之一的， 乙方不得解除或终止聘用中国员工(但贴合本合同

　　第十一条情形的除外)

　　1

　　2。

　　1、中国员工因病或非因公负伤， 医疗期满后不能从事原工作， 乙方未另行安排过其他工作的;

　　1

　　2。

　　2、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的;

　　1

　　2。

　　3、中国员工不能胜任本职工作， 乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的;

　　1

　　2。

　　4、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的;

　　1

　　2。

　　5、中国员工因公负伤或者患职业病的。

　　第十三条乙方解除或终止聘用贴合本合同

　　第十二条规定的中国员工， 须支付自解聘之日起至

　　第十二条所属状况消失期间的工资。

　　第十四条除贴合本合同上述

　　第十一条、

　　第十二条约定的情形以外， 乙方解除聘用中国员工， 应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方， 否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金， 以代替提前通知期。同时支付该员工聘用时光每满________年， 相当于一个月工资的补偿金， 但最多不超过十二个月。聘用时光不满________年的， 按________年计发。医疗期满后被解聘， 除按上述标准支付补偿金外， 还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费;患重病或患绝症的， 还应当按国家规定标准加发医疗补助费。

　　第十五条凡有下列情形之一的， 乙方务必解除聘用中国员工， 但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：

　　1

　　5。

　　1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的， 不给予乙方经济补偿;

　　1

　　5。

　　2、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的， 不给予乙方经济补偿;

　　1

　　5。

　　3、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的， 应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以代替提前通知期。

　　第十六条中国员工有下列情形之一的， 乙方能够不按本合同

　　第十五条解除聘用中国员工：

　　1

　　6。

　　1、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的;

　　1

　　6。

　　2、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的;

　　1

　　6。

　　3、中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的;

　　1

　　6。

　　4、国家或_______市有个性规定的。

　　第五章费用及其结算

　　第十七条乙方聘用中国员工， 应根据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同

　　第二十九条构成的聘用费。

　　第十八条聘用费经甲乙双方协商， 由《聘用中国员工合约》确定， 并以每月三____日前甲方的《付款通知书》为当月聘用费的结算依据。聘用费能够人民币或者等值于人民币的外币报价结算。

　　第十九条每年____月____日前， 乙方应根据中国会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度， 以及中国员工工作业绩和岗位变动， 相应调整聘用费， 具体由甲乙双方另行协商确定。

　　第二十条经甲方同意， 乙方能够从聘用费中扣除工资部分直接支付给中国员工， 具体由《聘用中国员工合约》确定。

　　第二十一条乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。

　　第二十二条甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内， 向对方支付并结清本合同

　　第三章、

　　第四章约定的有关费用。

　　第二十三条中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时， 应按国家及当地政府部门的有关规定处理， 甲方为主、乙方协助， 做好善后工作， 所需费用由乙方承担。对已按约定为中国员工支付相关保险费的， 则先由保险赔款支付。

　　第六章违约职责

　　第二十四条本合同一经订立， 对双方即具有约束力， 甲方和乙方均应自觉履行， 但经甲乙双方协商一致的， 能够变更本合同。

　　第二十五条任何一方违反本合同约定的， 应承担由此给对方造成的全部经济损失。

　　第二十六条乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款， 并且无甲方认可的正当理由的， 乙方每延迟____日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。

　　第二十七条甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的， 应透过友好协商解决。协商不成的， 可提交_______市仲裁委员会仲裁。

　　第七章附则

　　第二十八条本合同所称中国员工， 系指乙方按照甲乙双方签订的本合同及《聘用中国员工合约》所聘用的中国公民;但本合同另有规定的除外。

　　第二十九条本合同所称聘用费， 系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和， 其中包括：

　　30。

　　1、中国员工的工资;

　　30。

　　2、为中国员工缴纳的社会保险费;

　　30。

　　3、医疗与保险等员工的福利费;

　　30。

　　4、乙方支付给甲方的服务费。

　　第三十条本合同所称管理费， 系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。

　　第三十一条本合同所称社会保险费系指乙方因聘用一名中国员工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。

　　第三十二条本合同所称员工福利费， 系指乙方因聘用一名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、活动、慰问等事宜的费用。

　　第三十三条本合同所称服务费， 系指乙方因聘用一名中国员工需按月支付给甲方的用于为中国员工带给本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。

　　第三十四条本合同所称工资， 系指乙方因实际使用中国员工而根据中国法律及其政府规定务必由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。

　　第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效， 有效期________年。合同期满前30天内， 如任何一方未以书面形式提出解除本合同， 则本合同有效期自行延长。

　　第三十六条本合同于________年____月____日在_____签订， 一式两份， 甲乙双方各执一份。每份分别以中文和_____文书就， 具有同等效力。当两种文本存有不一样解释时， 应以中文文本为准。

　　甲方代表签字(盖章)乙方代表签字(盖章)

　　签订时间：签订时间

出国劳务合同范本 篇10

　　甲方：

　　___国___公司法定地址：______　　电话：____电传：____电报挂号：______

　　乙方：

　　____中国___公司法定地址：______　　电话：____电传：____电报挂号：______

　　第一条

　　根据甲方的愿望， 乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_国工作。

　　第二条

　　乙方人员出入中国国境和过境手续， 由乙方负责办理， 并负担其费用。乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证等手续， 由甲方负责办理并负担其费用。

　　第三条

　　1、乙方人员在_国工作期间， 由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

　　2、凡工作不满个月的乙方人员， 按下列公式计算：不满个月工资月的工资______工作天数(包括周日和官方假日)0天

　　3、上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。

　　4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资， 包括加班费， 列具清单提交甲方， 甲方于清单开出之日起天内按清单所列金额的75%以美元支付， 并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国___公司___账户， 并按_国___银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。

　　5、甲方将乙方人员月工资和加班费的5%以_国_货币支付并汇给中_国驻国大使馆经济参赞处在___银行___账户。

　　第四条　　甲方负责乙方人员从___到___的旅费， 并负责将此费用汇到上述乙方账户。乙方人员从___返回___， 由甲方通过___航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费， 其重量为___公斤。

　　第五条

　　1、甲方负责乙方人员的住宿费， 在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具， 负责国营医院的医疗费。

　　2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。

　　3、甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)__.

　　4、甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

　　5、甲方提供的住房， 包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

　　6、乙方人员的居住面积如下：

　　(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8～0平方米;

　　(2)其余人员为4～5平方米。

　　7、甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

　　第六条

　　1、乙方人员每周工作6天， 每天工作8小时。

　　2、根据工程需要， 甲方需要乙方人员加班时， 加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资50%， 周假日加班为日工资的___%.

　　第七条

　　1、乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为7天。

　　2、乙方人员每年享受带薪休假0天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数， 甲方应向乙方提供报酬， 其工资按下列方法计算：____________。

　　第八条

　　1、根据总利益的要求， 甲方有权在任何时间内终止本合同， 在这种情况下乙方人员应享受个月或本合同所余期限的工资， 但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回___的机票。

　　2、在乙方愿望以外的原因而停工， 如断电、断水、材料供应不足等， 在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要， 甲方有权使其在其他项目上工作。

　　第九条

　　在紧急情况下， (乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后， 对有事人员给予个月的紧急事假， 并向其支付代替平时总假期的报酬。超过个月的期限没有工资， 对此乙方负责其旅费。紧急事假， 超过个月的时间， 乙方应在个月结束后的个月内予以替换， 并负责替换者的旅费。

　　第十条

　　1、乙方人员因工作生病或伤残， 甲方在个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资。如在个月内不能痊愈， 乙方应负责替换， 在此情况下的个月内甲方负责伤者回___的旅费和替换者来___的旅费。同样， 甲方将根据_国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

　　2、在___期间， 乙方人员如发生死亡， 甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回___的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡， 按照_国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

　　第十一条

　　1、乙方人员在___服务期间， 应遵守_国现行法律和规章制度， 要保守机密， 不泄密， 在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重___当地的风俗习惯。

　　2、甲方应为乙方人员提供工作方便， 不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由， 尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

　　第十二条

　　1、服务期为___年， 从乙方人员到达___地算起， 其间包括乙方人员在___国内或国外所享受的假期。

　　2、本合同自签字之日起生效， 有效期___年。期满根据甲方要求， 经乙方同意可以延长。

　　3、当本合同延期后， 乙方人员在工作___年后， 月工资增长5%.

　　第十三条

　　1、乙方人员在工作期间， 甲方有权撤换其不称职的任何人员， 乙方并在甲方通知后的个月内予以替换， 不给任何费用。

　　2、在合同期内， 乙方人员擅自放弃工作， 将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病， 且有医疗证明者除外。

　　3、在本合同签字期间或签字后， 凡乙方已在___的人员， 不享受从___到___的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时， 负责其从___至___的旅费。

　　4、甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

　　第十四条

　　1、自工作开始， 甲方向乙方支付个月的预付款， 并在4个月内偿还。

　　2、乙方人员抵达___后， ___国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

　　第十五条

　　由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故， 致使直接影响合同的.履行或者按约定的条件履行时， 事故的一方应在5天内电报通知另一方， 并提交由当地公证机关出具的有效证明， 经双方协商决定后， 可以免除或部分免除履行合同的责任， 亦可商定补救办法的补充协议， 以付诸实施。

　　第十六条

　　双方应严格遵守本合同的各项条款， 任何一方或双方违约都必须承担责任， 负责赔偿由此产生的一切经济损失。

　　第十七条

　　为保证本合同履行， 双方应相互提供履约合同的银行担保书， 或协商约定其他形式的担保。

　　第十八条

　　除合同中另有规定外或经双方协商同意外， 本合同所规定双方的权利和义务， 任何一方未经另一方的书面同意， 不得转让给第三者。

　　第十九条

　　双方对合同的内容及其实施负有保密责任。

　　第二十条

　　双方在发生重大情况变化时， 可协商修改、补充乃至解除或终止本合同， 但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。

　　第二十一条

　　凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执， 应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时， 则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的， 对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定， 均由败诉一方负担。

　　第二十二条

　　甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问， 以协助和指导乙方履行合同和解决争议， 其费用由甲方负担。

　　第二十三条

　　本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法， 并参照有关的国际公约和国际惯例。　本合同用中文和_文写成， 两种文字具有同等效力。合同正本份， 双方各执份;副本若干份。本合同于__年__月__日由甲、乙双方的授权代表在_国_市签字。

　　甲方：乙方：

　　代表：____代表：____

　　职务：____职务：____

　　签字签字　　见证人：____

　　签订日期：签订日期：

出国劳务合同范本 篇11

　　甲 方：____________________________

　　地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________

　　法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________

　　乙 方：____________________________

　　地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________

　　法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________

　　以________ 公司(总部设于________ )为一方， 甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。

　　第一条 总 则

　　1.甲方负责实施本工程， 乙方公司负责为本工程提供劳务。

　　2.本合同自签字之日起生效， 直至双方间全部遗留问题， 包括财务问题处理完毕之日止。

　　第二条 人 员

　　1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限， 为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)。

　　2.附件一和二为本合同的组成部分， 其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时， 经乙方公司同意应按下述规定办理：

　　(1)人员离境之前如需变更时， 甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方， 如甲方变更计划未能及时通知乙方公司， 而乙方公司已按计划集中人员和订购机票， 甲方应负担因此造成的损失。

　　(2)人员工作期限期满之前， 如需终止雇佣， 甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方。

　　(3)人员工作期限如需延长， 甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方。

　　3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务， 并负责管理人员的内部事务。

　　第三条 签证和其他证件

　　1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续， 并承担其费用。

　　2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续， 并承担费用。

　　3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等， 而使人员无法进行工作， 应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时， 甲方应负担人员的回程旅费， 并支付每人____个月合同工资的赔偿费。

　　乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件， 从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国， 人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。

　　4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续， 并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆， 以便办理入境签证。

　　第四条 乙方公司的义务

　　1.符合双方在附件一商定的技术条件;

　　2.遵守项目所在国的法律和法令， 尊重当地风俗习惯;

　　3.尊重甲方人员的技术指导;

　　4.不参与项目所在国的任何政治活动;

　　5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度;

　　6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

　　第五条 甲方的义务

　　1.对人员给予正确的技术指导;

　　2.尊重人员的人格、风俗和习惯;

　　3.不干涉人员在非工作时间的活动自由;

　　4.保障人员的安全;

　　5.对人员的解雇和更换， 应由双方的工地的授权代表商定。

　　第六条 工作时间

　　1.人员每周工作5天， 每天工作白班8小时， 夜班7小时， 每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。

　　2.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工， 应计为工作时间， 合同工资照付。

　　3.驻地至工地的单程所用时间， 不应超过20分钟， 超过的时间应计入工作时间。

　　4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前， 应分别享有____ 日有薪休息。

　　第七条 合同工资

　　推荐合同样本

　　·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同

　　1.人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元)：

　　(1)半熟炼工， 帮厨， 服务人员

　　(2)熟练技工， 厨师

　　(3)工长

　　(4)技术员， 护士， 翻译， 会计员

　　(5)驻地经理

　　(6)工程师， 医师， 会计师

　　(7)高级工程师

　　(8)授权代表

　　(9)副授权代表

　　2.如本合同期超过1年， 自第2年始， 每月工资递增____ %。

　　第八条 夜班及加班

　　1.根据工程的需要， 甲方要求人员在夜间工作或加班， 应商得乙方授权代表同意， 每月加班工作小时原则上不得超过____ 小时。

　　2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班， 甲方应按合同工资200%支付加班费。

　　3.小时工资按下式计算：

　　第九条 工资和加班费支付

　　1.人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。

　　2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间， 编制工资单， 在每月工资结算日即________日后________天内即________日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。

　　3.工资单审批后， 甲方应在每月工资结算日即________日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：____ %电汇至________银行营业部乙方公司帐号;____ %支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数， 每天按欠付款总额的____ ‰， 以美元向乙方支付利息。

　　付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日(起息日)起。

　　第十条 税金

　　乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。

　　第十一条 节假日、每周休息日和年度休假

　　1.按项目所在国政府的规定， 每周的休息日为星期________。

　　2.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天， 国庆节1天的休假， 共________天。

　　3.人员每工作期满1年， 享受为期________天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。人员工作不满一年， 其实际休假天数按下列公式计算：

　　实际工作月数______ (______/12)=休假天数

　　5.因工作需要并应甲方要求， 人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下， 人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付， 同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。

　　第十二条 预付工资

　　1.甲方在每批人员抵达岗位后， 即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资。

　　第十三条 动员费

　　1.甲方应向人员每人支付________美元的动员费。

　　第十四条 保 险

　　1.乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险， 保险费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费。

　　2.人员在中国投保人身意外险后， 如经甲方要求， 乙方可向甲方提供必要的证明文件， 以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。

　　第十五条 医疗和病假

　　1.甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购， 但药费、包装费和运费由甲方承担。

　　2.人员如因病或因工伤休假不超过1个月， 甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月， 甲方支付____ %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗， 甲方不再支付第4个月的工资， 但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员， 则替换人员由____ 至工地的旅费亦由甲方承担。

　　3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡， 甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

　　第十六条 交通、通讯工具和差旅费

　　1.甲方应负担人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前________天， 将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。

　　2.甲方应免费向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上、下班交通工具。

　　4.乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具， 如电话、电传、图文传真等。

　　5.人员如经甲方批准出差， 其差旅费应由甲方负担， 差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。

　　第十七条 生活和膳食设施

　　1.甲方应为人员免费提供适宜的住房， 每人使用面积的标准为：工人为________至________平方米;翻译、会计、技术员为 ________至________平方米;授权代表、工程师、医生、驻地经理为____ 至____ 平方米;雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件3和4)。

　　2.甲方应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。

　　4.乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

　　5.人员所需部分副食品， 如需从中国空运或海运至项目所在国， 物品到达机场或港口后， 有关报送、提货、运输等工作， 雇主应给予协助。

　　第十八条 劳保用品及小工具

　　1.甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品， 本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购， 甲方应向乙方支付每人________美元。专用劳保用品如需乙方公司代购， 由雇主据实支付货款， 并承担这些物资的包装费及运费。

　　2.甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购， 所需费用(包括运输费、包装费)由甲方承担， 并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后____天内以美元电汇至中国公司帐户。

　　3.本合同未列的， 但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后， 由甲方免费提供。

　　第十九条 保密

　　1.乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。

　　2.甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密。

　　第二十条 涉及第三方的事宜

　　1.人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜， 应由甲方出面处理并负担所发生的费用。

　　2.人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜， 甲方应协助乙方出面处理， 所发生的费用乙方负担。

　　第二十一条 不可抗力

　　由于不可抗力事件， 如天灾、战争、内乱、封锁、暴动、传染病、政变等， 使本工程无法继续进行， 经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下， 甲方应负担人员的回国旅费。

　　第二十二条 仲 裁

　　凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议， 双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决， 应按( )项仲裁。(1)在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的， 对双方都有约束力。

　　第二十三条 合同的补充和修改

　　根据需要， 经双方协商， 可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后， 即成为本合同的组成部分， 与本合同具有同等效力。

　　第二十四条 文 字

　　本合同用中英文写成， 中英文具有同等法律效力。双方各执一份。

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　代表：____________ 代表：____________

　　________年________月________日________年________月________日

出国劳务合同范本 篇12

　　本协议签订前， 甲方告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求的其他相关情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及其他相关情况。双方经平等协商， 订立本合同， 共同遵守。

　　一、劳动合同期限：合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容：甲方安排乙方从事抽砂机开采砂金工作， 乙方应完成该工种所承担的各项工作内容。

　　三、工作地点：非洲加纳国。

　　四、工作时间：乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮体调休、弹性工作时间等适当方式， 确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。

　　五、乙方待遇：

　　1、甲方支付给乙方基本工资每月人民币叁仟元(￥：3000元)， 每三个月发放一次。年薪保底六万人民币。

　　2、在合同期间， 每天一台钩机产每包黄金扣除50克成本， 两台钩机扣除70克成本， 乙方所有工人享受百分之五的提成(注：不是乙方个人享受百分之五的提成)， 合同期满归国前一次性发放给乙方。

　　3、计酬时间为自乙方在国内登机日起至合同期满离开工地之日起止(提前终止合同按实际终止日计算)。

　　4、钩机操作师傅以工作时间计酬， 每天基本工作时间为8小时， 每超一小时补贴20元人民币。月基本工资人民币伍仟元(￥：5000元)每三个月发放一次(年薪保底十万人民币)。

　　5、乙方赴加纳需办理的护照、签证、机票等费用由甲方承担， 圆满完成合同后回国机票也由甲方承担。如因乙方个人原因提前回国， 回国路费由乙方负担。

　　6、乙方在合同期间所产生病或伤， 由甲方负责医疗(特殊病除外如艾滋病、癌症、白血病等)。回国后， 医疗费由甲方最高赔偿人民币 如乙方因 工作原因造成身体伤残(注：残疾)甲方最高赔偿给乙方人民币六万元整， 乙方在工作期间造成工作伤亡所发生的医疗费、回国的国际旅费、丧葬费抚恤金由甲方承担， 丧葬及抚恤金甲方一次性最高赔偿给乙方法定继承人或指定受益人人民币拾万元(￥：100000)。乙方非因工作致残、伤亡、自伤、自杀等行为由此发生的医疗费、回国的国际旅费、丧葬费等其他费用均由乙方或其家属自行承担。甲方对此不承担任何经济责任和其他责任。

　　7、乙方患病或非因工负伤.医疗期满后， 不能从事原工作的，  甲方可以解除劳动合同， 但应当额外支付一个月的基本工资。

　　六、各方责任

　　(1)甲方责任：

　　1、办理乙方各项出国手续：

　　2、在乙方抵达加纳是的接站、住宿和工作安排等;

　　3、处理乙方在国外伤亡善后事宜。

　　(2)乙方责任：

　　1、到指定部门进行出国前体检， 费用由甲方承担。

　　2、在车站机场、机上违法违规的， 责任自负。

　　3、遵守外事纪律， 服从甲方管理人员的领导和管理严格遵守外派人员守则， 维护国家声誉;

　　4、遵守加纳国的法律、法令和社会公德， 尊重当地风俗习惯。

　　七、违约与索赔：

　　(1)如发生以下情况之一者将视为乙方违约。除乙方须负担其往返国际旅费外， 甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。

　　1、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状， 导致不能胜任工作;

　　2、不遵守所在国的法律， 严重侵犯当地的风俗， 不遵守外事纪律， 造成严重后果;打架斗殴、酗酒闹事盗窃企业或他人财物：参与、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动;

　　3、拒不服从甲方的管理， 威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员;

　　4、在合同期内不经甲方同意， 擅自辞职或跳槽的， 需向甲方赔偿经济损失人民币叁万元(￥：30000元)。

　　(2)如发生以下情况之一者， 将视为甲方违约， 乙方有权向甲方索赔损失。

　　1、未及时足额支付劳动报酬的;

　　2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定， 损害劳动者权益的;

　　3、甲方用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的， 或者甲方违章指挥、强令冒险作业， 危及劳动者人身安全的。

　　八、不可抗力。

　　因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化， 派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行的， 甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。

　　九、仲裁。

　　如在合同执行中， 甲乙双方产生异议或纠纷， 应友好协商解决。 若不能达成协议， 则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷持交合同履行行地的有关司法机关裁决， 适应法律为中国法律。

　　十、本合同一式两份， 由甲、乙双方各执一份， 具有同等法律效应;经双方签后字生效。经甲、乙双方协商一致， 本合同可以解除：合同期满， 应当即行终止， 由于生产需要， 经双方协商一致， 可以续订劳动合同。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

出国劳务合同范本 篇13

　　甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方)

　　身份证： 身份证：

　　家庭住址： 家庭住址：

　　联系电话： 联系电话：

　　甲方为确保境外工程顺利完成， 根据我国法律法规及相关政策规定， 与乙方在平等、自愿的基础上协商一致， 并经乙方家属同意签订本合同。

　　第一条、劳务内容

　　甲方聘用的乙方到蒙古国乌兰建筑工地进行钢筋施工。

　　第二条、劳务期限

　　依据境外工程期限的特点， 乙方出国劳务期限暂定为 年。

　　自20__年5月20日至20__年 月 日止。

　　(如有必要可以延长)

　　第三条、劳动报酬和支付办法

　　自乙方到达境外工作起每天日工工资 元， 或每天小工工资 元， 或计件工资40元/平米建筑面积(不含材料、机械、劳动保护等费用)。

　　如需加班， 累计 8小时为一个工。

　　月工资发放于次月起， 每月5日前， 甲方将乙方工资的 %汇至乙方指定银行卡上(不含税费)， 其余部分在 年 月前一次性付清。如超出3天， 甲方没有向乙方支付工资， 乙方有权停工;停工期间， 甲方向乙方支付300元/工日的误工费。

　　合同签订后， 乙方向甲方交付20__元保证金。如由于甲方原因， 乙方没有出境， 甲方退还给乙方保证金;如由于乙方原因， 乙方没有出境， 甲方不退还给乙方保证金。

　　出国施工期间， 由于甲方原因， 造成工程停工三天以上， 停工期间， 甲方向乙方支付300元/工日的误工费。

　　乙方月累计工资小于4500元， 甲方向乙方退还保证金;乙方月累计工资大于4500元， 甲方不向乙方退还保证金。

　　第四条、双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务：

　　l、甲方有权根据境外情况制定相关规定和制度， 乙方必须遵守。对乙方执行规定和制度。工作成绩优秀或不执行甲方的规定和制度， 对违章施工、无故旷工、劣质工作的， 甲方有权给予奖励和处罚。

　　2、甲方有权根据工作需要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。

　　3、甲方有权对乙方实行严格管理， 并适时调整乙方的工作岗位(工种)。

　　4、甲方应保护乙方的合法权益， 按合同约定付给乙方劳务报酬。

　　5、甲方应合理安排乙方工作和食宿， 负责境外纪律， 业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。

　　6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外伤害保险。

　　7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。

　　乙方的权利和义务：

　　l、乙方在境外工作期间必须热爱祖国， 遵守外事礼仪， 不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。

　　2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定， 服从甲方人员的管理和工作安排。

　　3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度， 履行建筑劳务岗位职责

　　4、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。

　　5、乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训， 并取得培训合格证书。

　　6、乙方有遵照本合同约定足额获取劳动报酬的权利。

　　7、乙方在务工期间有获得身体意外伤害保险的权利， 享有工伤保险待遇。

　　8、乙方有保护甲方提供的一切公共设沲及机械设备的义务， 如乙方变卖或故意损坏， 必须无条件接受甲方的处罚， 并承担经济赔偿责任。

　　第五条、合同的变更

　　双方协商一致， 方可变更合同有关内容， 变更后的合同或合同附件经双方签字生效， 本合同对变更另有规定的， 从其规定。

　　第六条、合同的终止和解除

　　发生下列情形之一， 本合同终止。

　　l、本合同期满的;

　　2、双方约定的终止条件出现的;

　　3、甲方破产， 解散或者被解散的;

　　4、乙方因病(伤)丧失劳动能力不能适应岗位工作或者死亡的;

　　5、由于天灾、战争、政治事件等不可抗拒的原因。

　　有下列情况之一的， 甲方可以提前解除合同：

　　1、乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;

　　2、乙方严重失职， 营私舞弊， 给甲方利益造成重大损害的;

　　3、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的;

　　4、乙方不具备工种操作技能， 不能胜任甲方安排的工作;

　　5、乙方聚众闹事、参加或组织罢工， 或参加任何非法和邪教组织及其活动的;

　　6、乙方参与其他公司或组织经营活动的;

　　7、乙方未经甲方同意擅自以本人或他人名义在银行、供货商、分包商等处开设帐户的：

　　8、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(包括但不限于工程业务减少或终止， 汇率变化等)， 致使本合同无法履行， 经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的;

　　9、法律、法规规定的其他情形。

　　甲方有下列情况之一， 乙方可以解除合同：

　　l、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

　　3、甲方工作条件和卫生条件恶劣， 严重危害乙方身体健康的;

　　笫七条、特别规定

　　1、乙方出国购买机票的费用由甲方承担。在口岸停留期间， 三日内食宿费用由乙方承担;三日外， 乙方食宿费用由甲方承担， 甲方并向乙方支付100元/日的误工费;如口岸停留超过5日， 乙方有权解除合同。

　　2、乙方到蒙古国乌兰从事劳务合同期间， 不享受回国探亲假。如遇特殊原因， 工作满八个月以上， 经甲方负责人同意可以回国， 往返机票等费用均由甲方承担， 回国期间不享受劳动报酬。

　　3、如因乙方原因导致不能履行本合同或境外工作不满一年， 往返机票由乙方承担。满一年甲方报销机票， 合同期满往返机票由甲方承担。

　　4、经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资(工伤除外)。

　　5、甲方负责为乙方办理境外签证， 工作证等必要手续， 出国时的体检、公证货等由甲方承担。

　　6、在境外期间， 乙方护照由甲方统一保管， 本合同期满甲方收回或取消乙方的工作证和签证。

　　7、因乙方原因导致本劳务合同解除的， 全部费用由乙方自行承担。

　　第八条、违约责任

　　甲方违约：

　　1、甲方提前解除本合同， 往返机票由甲方承担。

　　2、甲方违约承担违约金5000元人民币。

　　乙方违约：

　　l、乙方违约解除本合同， 往返机票开支由乙方承担， 乙方违约承担违约金5000元人民币;乙方违约承担护照签证费。

　　2、乙方如自行转移工作单位， 扣除所有工资报酬。

　　3、因乙方违约造成甲方的实际损失由乙方赔偿。

　　第九条劳保用品与医疗保险

　　1、甲方为乙方提供劳保用品， 如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全带等。

　　2、甲方为乙方办理境外期间人身意外伤害保险， 保险费用由甲方承担。

　　3、乙方在境外劳务中发生工伤， 医疗费由甲方支付， 治疗期间劳动报酬不变， 如经治疗不能再履行合同时， 按照中国工伤标准作出一次性处理。

　　4、因公发生的交通、住房、水电、卧具费由甲方承担， 其它生活用品由乙方承担。

　　第十条、其它事项

　　1、双方履行本合同发生争议应协商解决， 协商不成可向沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可向沈阳市法院提起诉讼。

　　2、本合同经乙方承诺， 经本人签字后生效， 受法律保护。

　　第十二条、法律适用

　　1、本合同适用中华人民共和国法律、法规。

　　2、本合同一式叁份， 甲、乙双方及甲方办理相关手续各执一份。

　　甲方(签字或盖章)： 乙方(签字或盖章)：

　　年 月 日 年 月 日

　　以上就是“出国劳务合同范本（精选13篇）”的论述。

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